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Personalberatung für den Mittelstand.

​Klare Prozesse. Persönliche Ansprechpartner. Verlässliche Ergebnisse..

Gemeinsam die richtigen Lösungen finden.

Ob die Besetzung einer Schlüsselposition, die Optimierung von Recruiting-Prozessen oder die Weiterentwicklung von Führung und Organisation – wir begleiten mittelständische Unternehmen bei allen wichtigen Personalthemen.

Dabei setzen wir auf persönliche Beratung, kurze Entscheidungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Personalgewinnung

Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – von der Direktansprache geeigneter Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung. Jede Suche wird individuell auf Ihr Unternehmen, die zu besetzende Position und den jeweiligen Markt abgestimmt.

HR Consulting

Erfolgreiche Personalarbeit endet nicht mit einer Einstellung. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Recruiting, Führung und Organisation weiterzuentwickeln und Veränderungen erfolgreich umzusetzen – praxisnah und mit Lösungen, die im Unternehmensalltag funktionieren.

Unser Branchenfokus.

Jede Branche bringt eigene Anforderungen mit sich. Durch unsere Erfahrung in unterschiedlichen Wirtschaftszweigen kennen wir die Besonderheiten unserer Kunden und verstehen die Herausforderungen der jeweiligen Märkte.

Maschinen- & Anlagenbau

Energiewirtschaft

Gebäudetechnik

Verwaltung, Finanzen & Dienstleistungen

IT, Digitalisierung & Tech

Medizintechnik

Bau & Infrastruktur

Produktion & Fertigung

Ihr unverbindliches Erstgespräch.

In einem kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und klären, wo strukturierte Unterstützung sinnvoll ist.

Sie erhalten eine erste Einschätzung – transparent und ohne Verpflichtung. 

Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten. Wir melden uns zeitnah mit einem Terminvorschlag.

Danke für Ihre Kontaktaufnahme!

Unser Standort in Regensburg.

Der Hauptsitz von CONSULTEAM befindet sich in Regensburg.
Von hier aus begleiten wir mittelständische Unternehmen in der Oberpfalz und ganz Bayern bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer Personalarbeit.

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