Professional & Executive Search
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen bei der Besetzung technischer und kaufmännischer Fach- und Führungspositionen in Festanstellung. Von der gemeinsamen Definition der Vakanz über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Einstellung begleiten wir den gesamten Besetzungsprozess persönlich und mit festen Ansprechpartnern.
Gemeinsame Vorbesprechung
Wir lernen Ihr Unternehmen und die zu besetzende Position kennen. Gemeinsam klären wir Aufgaben, Anforderungen und Rahmenbedingungen und geben eine erste Einschätzung zur Besetzbarkeit und zur aktuellen Marktsituation.
Auf Basis der Vorbesprechung entwickeln wir den passenden Suchansatz. Je nach Position und Zielgruppe setzen wir auf Direktansprache, Stellenausschreibungen, unser Netzwerk oder eine Kombination verschiedener Recruitingmaßnahmen.
Festlegung der Suchstrategie
Gezielte Kandidatensuche
Wir identifizieren geeignete Kandidaten, treten mit ihnen in Kontakt und führen erste Gespräche.
Dabei prüfen wir sowohl die fachliche Qualifikation als auch Motivation, Wechselbereitschaft und den persönlichen Eindruck.
Sie erhalten aussagekräftige Kandidatenprofile mit unserer fachlichen und persönlichen Einschätzung.
So lernen Sie ausschließlich Kandidaten kennen, die wir für passend halten.
Fundierte Vorauswahl
Begleiteter Auswahlprozess
Wir koordinieren Vorstellungsgespräche, stehen beiden Seiten als Ansprechpartner zur Verfügung und begleiten den Auswahlprozess bis zur finalen Entscheidung.
Auch nach der Entscheidung begleiten wir den Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung und stehen bei Bedarf darüber hinaus als Ansprechpartner zur Verfügung. Unser Ziel ist eine Besetzung, die sowohl fachlich als auch menschlich langfristig funktioniert.