Die meisten Top-Kandidaten haben bereits eine feste Anstellung, sind in ihren Unternehmen eingebunden und sehen sich nicht aktiv nach einem neuen Job um. Gerade in hochspezialisierten Fachbereichen oder auf Führungsebene reicht eine klassische Stellenausschreibung daher oft nicht aus.

Hier setzen wir an: Mit professionellem Active Sourcing identifizieren wir gezielt passende Kandidaten, sprechen sie persönlich und diskret an und wecken echtes Interesse an Ihrem Unternehmen.

 

Unser Angebot:

• Recherche & Identifikation passender Kandidaten auf Fach- und Führungsebene

• Individuelle Erstansprache mit klarer Botschaft, abgestimmt auf Position, Zielgruppe und Unternehmenskultur

• Führung der Kommunikation mit Interessierten – vom Erstkontakt über Qualifikationsgespräche bis zur Koordination mit Ihrer internen HR

• Begleitung im Auswahlprozess und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen

 

Ihr Mehrwert:

• Zugang zu hochqualifizierten Kandidaten, die über klassische Kanäle nicht erreichbar sind

• Professionelle Direktansprache, die Ihr Unternehmen authentisch, zielgruppengerecht und überzeugend präsentiert

• Zeit- und ressourceneffiziente Besetzung anspruchsvoller Positionen

• Höhere Passgenauigkeit bei der Besetzung, weil wir gezielt nach Persönlichkeiten suchen, die wirklich zu Ihrer Position und Unternehmenskultur passen.