Mangelndes Feedback von Mitarbeitern führt häufig dazu, dass strukturelle Missstände unentdeckt bleiben. Die Folgen sind Frustration, erhöhte Fluktuation oder sinkende Leistungsbereitschaft.

Doch welche Themen beschäftigen Ihre Mitarbeitenden wirklich? Was läuft gut, wo besteht Handlungsbedarf?

Mit regelmäßigen, anonymen Mitarbeiterbefragungen erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Bedürfnisse und Wünsche Ihrer Belegschaft und können dadurch gezielt Maßnahmen ergreifen, die sowohl die Zufriedenheit als auch die Motivation langfristig steigern.

 

Unser Angebot:

• Konzeption und Durchführung individueller, digitaler Mitarbeiterbefragungen

• Anonyme Datenerhebung und professionelle Auswertung

• Ableitung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen

• Begleitung bei der Ergebniskommunikation und Umsetzung

 

Ihr Mehrwert:

• Höhere Zufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung

• Frühzeitiges Erkennen von Risiken, Stimmungen und Verbesserungspotenzialen

• Stärkung der Unternehmenskultur durch gelebte Beteiligung und echte Dialogbereitschaft

• Konkrete Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Geschäftsleitung