Offene Stellen bleiben unbesetzt, Bewerbungen lassen auf sich warten – viele Unternehmen spüren den Wandel am Arbeitsmarkt deutlich.

Gleichzeitig hat sich auch das Verhalten potenzieller Kandidaten verändert. Nur ein Teil bewirbt sich aktiv, die meisten müssen erst aufmerksam gemacht oder gezielt angesprochen werden.

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Und genau dafür sind wir da:

Wir begleiten Sie dabei, die passenden Menschen für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wir sorgen dafür, dass Sie dort sichtbar werden, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist und unterstützen Sie bei der passgenauen Ansprache und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.

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Unser Angebot:

• Entwicklung einer Recruiting-Strategie abgestimmt auf Zielgruppe & Branche

• Gestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

• Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle

• Optimierung von Stellenanzeigen und Online-Präsenzen

• Beratung zu Karriereseite und Arbeitgeberkommunikation

• Begleitung im Auswahl- und Onboarding-Prozess durch gezielte Impulse und Struktur

 

Ihr Mehrwert:

• Mehr Sichtbarkeit bei relevanten Zielgruppen

• Attraktive und glaubwürdige Positionierung als Arbeitgeber

• Höhere Erfolgsquote bei der Besetzung offener Stellen

• Entlastung Ihrer internen Ressourcen durch externe Unterstützung

• Langfristige Bindung neuer Mitarbeitender durch stimmige Kommunikation und authentische Werte